Publisert: 21.02.05

For nyutdannede vil Acona implementere et trainee program som skal sikre: - Rask og effektiv forståelse av Acona’s kjernevirksomheter. - Gjennomgang av Acona’s metoder og verktøy for risikovurderinger - Forståelse av bransjens behov innenfor risikostyring - Innføring i regelverk - Oppbygging av internt og eksternt nettverk For den nyansatte vil det bety: - Den nyansatte vil bli tildelt en Coach/Mentor i Acona. - Et eget program vil bli utviklet, basert på prosjektportefølje i selskapet. Programmet vil gå over ett år. - Den nyansatte må påregne reisevirksomhet, primært Oslo eller Stavanger. - Personen vil jobbe med ulike partnere i Acona Group, og innenfor ulike områder. Sannsynlige arbeidsoppgaver: - Jobbe i team sammen med senior partnere ifm leteboring, dvs med DPT/Vestdrill. - Delta i prosjektanalyser ifm vår rammeavtale med Avinor - Delta i utvikling og oppfølging av databaser for risikoregister – eksempelvis prosjektrisiko - Delta som scribe i kvalitative risikoanalyser - Utvikling av hazard caser ifm GRACE - Arbeide med hendelsesinnsamling – OLF - Jobbe sammen med senior partnere som er utleid til operatører (assistent). Kortfattet søknad/CV med karakterutskrift sendes på mail til [email protected]