Publisert:
17.01.14
Summer Internship i Posten Norge - 2014
Ønsker du å prøve deg på reelle strategiske utfordringer i et spennende nordisk konsern?
Som sommertrainee i Posten Norge AS vil du få reelle strategiske oppgaver tilpasset din kompetanse:
- Strategisk oppgave basert på hvilket fagområde du ytrer interesse for
- Fellesprosjekt i samarbeid med de andre sommertraineene
- På linje med konserntraineene vil du bli vist tillit og få mye ansvar
- Både individuelle og teambaserte oppgaver
- Faglig oppfølging og støtte fra leder og kolleger
Personlig utvikling:
- Kurs i prosjektledelse, innovasjon og strukturert problemløsning
- Kurs og trening i presentasjonsteknikk
- Kurs i Outlook, Powerpoint og Excel
- Kurs og trening i hvordan gi og ta imot tilbakemelding
- JTI-test (personlighetstest) med tilbakemelding på resultat
Traineenettverk:
- Innsikt i traineenes hverdag
- Fellesmøter med traineene
- Sosiale arrangement med traineene
Forankring i konsernledelsen:
- Dialogmøte med konsernsjef og andre konserndirektører
- Interesse for din opplevelse av Posten som arbeidsplass og de forbedringsområder du fanger opp, for Posten som konsern og for Summer Internship-programmet
Dette er kandidatene vi jakter etter:
- Studenter med 1 - 2 år igjen av mastergrad
- Gode skolekarakterer kombinert med utenomfaglige interesser og erfaringer
- Mot til å utfordre kulturen, tenke nytt og se nye løsninger
- Områder av spesiell interesse er logistikk, IT, økonomi, strategi, forretningsutvikling, ledelse, prosjektledelse, HMS, organisasjonsutvikling og CSR.
Praktisk informasjon:
- Arbeidssted vil være i Posthuset i Oslo
- Eventuell reisevirksomhet vil være avhengig av prosjekt
- Varighet cirka 6 ukers arbeid i perioden juni - august
- 3 uker ferie i juli
- Konkurransedyktig lønn
Her finner du elektronsik søknadsskjema og mer informasjon om vårt summer internship
Vi er markedsleder innen post- og logistikktjenester i Norge, og har store ambisjoner om vekst
utenfor landets grenser.
Med mer enn 12 500 dyktige medarbeidere er Posten Bring AS et av Nordens største
konsern. Medarbeiderne er vår viktigste ressurs og vi merker kampen om talentene. Derfor står det å
være en attraktiv arbeidsplass, med medarbeidere som alltid er i utvikling, sentralt hos oss.
I vår 376 år lange historie har evnen til å fornye oss vært gjennomgående. Vi må hele veien tilpasse
oss for å vinne kundene, og gjør stadig forbedringer i tråd med våre høye mål. Gjennom flere år har vi
vært pådriver for å ta i bruk nye løsninger som bidrar til lavere utslipp av klimagasser i
transportbransjen. Konsernets klima- og miljøstrategi inneholder kvantitative mål for utslippskutt i
tråd med Parisavtalen. Siden 2012 har vi redusert våre utslipp med 55%, og bærekraft står høyt på
agendaen. I følge PwCs klimaindeks er vi ett av ti store norske selskaper som kutter i henhold til
Parisavtalen, for tredje år på rad.
Vi satser stort på digitalisering og teknologi, og har flere ganger toppet Innomags liste over Norges
mest innovative virksomheter. Innovasjon skjer i alle deler av konsernet, men på forskjellige måter og
med ulike tidshorisonter.
Selskapet har egen virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og Finland, men er også til stede i en rekke
andre land for å kunne tilby et helhetlig verdiforslag til våre nordiske kundene. Konsernet har to
merkevarer: Posten og Bring. I Norge møter privatkunder Posten, mens private utenfor Norge og
bedrifter i hele Norden møter Bring.
