Publisert: 19.01.06

Traineeprogrammet som drives av ABB i Norge har som målsetting å utvikle og trene unge talenter som kan gjøre lederkarriere innen ABB-systemet. Traineeprogrammet består i hovedsak av "on the job training" og skal bidra til å utvikle et godt kontaktnett såvel profesjonelt som sosialt. Din bakgrunn Du er nylig ferdig utdannet siviløkonom eller sivilingeniør med gode resultater. Vi er spesielt interessert i utadvendte unge mennesker med gode språkkunnskaper, som har vært foretaksomme nok til å studere en tid utenlands. Arbeid eller deltakelse i organisasjonsliv ved siden av studiene gir ekstra poeng. Dette tilbyr ABB Et program som strekker seg over to år, hvor traineene blir utplassert i flere forskjellige selskaper/divisjoner. Som trainee vil du utføre varierte og relevante arbeidsoppgaver for selskapene. På den måten får du bred erfaring og kjennskap til ABBs oppbygging, struktur og virkemåte. Du får grundig innføring i de retningslinjer, rutiner og systemer som gjelder innen ABB. I traineeprogrammet inngår en periode i et utenlandsk ABB-selskap. Traineer med controlling/finansbakgrunn vil bli knyttet opp mot det globale traineeprogrammet. Best mulig utgangspunkt Den teoretiske opplæringen som inngår i traineeprogrammet har to mål. Med utgangspunkt i de basiskunnskaper som traineen har, skal opplæringen sette den enkelte i stand til å beherske de nødvendige arbeidsverktøyene og metodikken på den enkelte arbeidsplass. Den skal også sørge for en videreutvikling av traineen i perioden og være med på å gi deg et best mulig utgangspunkt for en fremtidig karriere innenfor ABB. Det er et mål at trainee-perioden skal resultere i fast ansettelse i en av ABB-selskapene etter gjennomføringen. Fadderordning Du vil få tildelt en fadder innen ABB som vil virke som din faglige rettleder og samtalepartner. Fadderen skal også bidra til å øke traineens kontaktflate. Fadderen har bred erfaring og kjennskap til hele ABB-systemet. Traineeprogrammet starter hvert år i begynnelsen av september. Som trainee i ABB får du:

"Fast" ansettelse, dvs. tidsbestemt avtale fra første dag

Konkurransedyktig "traineelønn"

Overtidsbetalt

Bærbar PC

Dekkede flyttekostnader

Medlemskap i bedriftens pensjons- og forsikringsordninger

Regulerte forhold i utestasjoneringsperioden.

Søknadsprosess På begynnelsen av året legges traineeannonsen ut i vår stillingsdatabase på www.abb.no. Da vil du under "Ledige stillinger" finne informasjon om traineestillingene og en link til denne annonsen. Følg linken og benytt det elektroniske søknadsskjema du finner under knappen Søk på jobb. Vedlegg gjerne CV og vitnemål (kan ettersendes pr. post). Søknadsperiode 1. januar - 1. mars 2005 Har du spørsmål til søknadsprosessen eller annet, kan du kontakte traineeansvarlig Grethe Enerud på email: [email protected] eller på telefon 22 87 58 10.