Hvem er Sprint?
I Sprint skal vi skape muligheter og realisere potensial. Det gjelder for våre kunder, for selskapet og ikke minst for våre ansatte.
For å være konkurransedyktig må selskap kontinuerlig forbedre dagens virksomhet. Derfor fokuserer vi i Sprint på å realisere potensial for kundene våre ved å jobbe med Lean og kontinuerlig forbedring, smidig virksomhetsstyring og digitalisering av prosesser. Tenk 3x forbedring.
Men det holder ikke å bare bli bedre på det man gjør i dag. Selskap må også finne nye vekstområder. Derfor skaper vi muligheter ved å utfordre kundene våre til å innovere, utnytte ny teknologi og skape vekst gjennom nye forretningsmodeller, selv innenfor egen kjernevirksomhet. Tenk 10x forbedring.
I dag er vi rett over 34 ansatte, og det er ingen stor, utenlandsk eier som bestemmer hva vi skal gjøre eller hvilken retning vi skal løpe i. Derfor jobber vi med det vi synes er spennende og givende, og vi er ikke redd for å eksperimentere og gå i nye retninger. Ved siden av å jobbe med tradisjonelle, store og etablerte kunder, jobber vi derfor blant annet med og for flere startups. Og gjennom satsningen vår Skyfall Ventures, et samarbeid med tilknyttede gründere og kunder, etablerer vi helt nye selskaper eller spin-offs fra etablerte selskaper.
Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og vi ser etter mennesker som vil være med å bygge selskapet. Du vil bli utfordret fra dag én og få muligheter som vil motivere og utvikle deg, slik at vi kan realisere ditt potensial. En god kandidat for oss er en som viser læringsvilje, engasjement og evne til å gripe eller skape muligheter rundt seg.
Et summer internship gir både deg og oss i Sprint muligheten til å bli bedre kjent. Du vil få mye ansvar og få jobbe på reelle case med kundene våre, om de er etablerte selskaper, startups eller spin-offs. Dermed vil du få følelsen av hvordan det virkelig er å jobbe hos oss.
Internship i Sprint
Sprint ansetter 3 - 6 studenter til et 6 - 8 uker langt summer internship sommeren 2018.
Hva kjennetegner et internship i Sprint?
Reelle kundeprosjekter
Du er et fullverdig medlem i et team med erfarne konsulenter
Stort fokus på læring og tilbakemeldinger
Kundekontakt fra dag én
Høyt tempo og kvalitet, men du skal også ha et liv utenfor Sprint
2 - 3 uker ferie i juli
Hva kjennetegner en intern i Sprint?
Meget gode akademiske resultater
Påbegynt mastergrad med spesialisering innen tekniske fag, økonomi, tjenestedesign eller innovasjon
Sterke analytiske evner og god forretningsforståelse
Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
En lagspiller og sosiale person, i tillegg til å ha engasjement og driv utover det vanlige
Er grunnleggende kvalitetsbevisst, uredd og har stor arbeidskapasitet
Gå inn på sprint.no/karriere for å lese om erfaringene til våre tidligere interns.
Søknad med utfyllende CV og vitnemål/karakterutskrifter fra videregående skole og høyere utdannelse sendes i én PDF-fil til [email protected].
Søknadsfrist: 24. september 2017.
Intervjuer vil foregå påfølgende uke etter søknadsfristens utløp.
Sprint er for deg som får ting gjort. Vi jobber tett i team med både kunder, kollegaer og partnere. Selv med et sterkt team rundt deg, må du forstå forskjellen på å bare henge med, og å levere det kunden forventer – og litt til. Dette krever vanligvis et personlig initiativ utover det normale, og en helt grunnleggende gjennomføringskraft. Du har ikke et mål om å jobbe mest mulig, men synes samtidig at jobben din er så interessant at du heller ikke er opptatt av å jobbe minst mulig.
Sprint er for deg som liker å være sammen med andre. Du har et skarpt og analytisk hode, men skaper god stemning og et inspirerende og morsomt arbeidsmiljø. Du har høy integritet, god forretningsforståelse og evne til å se det store bildet, men uten å heve deg over andre. Du er ekte, i betydningen at det man ser er det man får, og holder en uhøytidelig og uformell tone.
Sprint er for deg som tenker nytt. God kunnskap om hva som fungerer bra er viktig og bra, men du må også ha en grunnleggende nysgjerrighet og stille spørsmålet «finnes det en bedre måte?» Dette krever ofte at du følger godt med og har en god teknologisk forståelse, men også at du tør å utfordre etablerte oppfatninger hos både kunder og kollegaer, og at du ikke er redd for å teste ut helt nye idéer og tanker.
Sprint Consulting er et selskap i vekst og har høsten 2024 rundt 80 ansatte. Det at vi er et mindre konsulentselskap gjør at man får muligheten til å komme tettere inn på Sprint Consultings organisasjon og kultur. De ansatte er også involvert i selskapets utvikling gjennom bl.a. interne strategiprosesser.
Nysgjerrig på hva Sprint kan tilby? Les mer på være nettsider https://sprint.no/studenter
