Ønsker du å være trainee i «Verdens mest fremtidsrettede post- og logistikkonsern»? Har du karriereambisjoner og talent for å se muligheter og skape verdier? Da kan du være konserntraineeen vi søker til Posten og Bring.
Vårt 2-årige traineeprogram tilrettelegger for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende hospiteringsoppgaver, egen mentor og personlig utviklingsplan. Programmet gir rom for individuelle tilpasninger og valgfrihet for den enkelte trainee, som selv får ansvar for egen utvikling.
Ønsket bakgrunn
Målgruppen er nyutdannede med mastergrad, eventuelt med inntil tre års erfaring fra arbeidslivet og med variasjon og bredde i fagbakgrunn og interesser. Spesielt interessante fagområder for oss er: IT, logistikk, økonomi/finans, strategi, forretningsutvikling, HR/HMS/OU, salg, markedsføring og samfunnsfag.
Vi er stolte av å kunne tilby et traineeprogram som ledd i en helhetlig satsing på talentutvikling og vi er følgelig på søken etter kandidater som ønsker å satse på en karriere i konsernet. Konsernets størrelse og mangfold gir rom også for andre karriereveier, og søkere som foretrekker en karriere som fagspesialist ønskes også velkommen.
Programmet kjennetegnes ved
Spørsmål angående programmet kan rettes til [email protected].
Vennligst søk stillingen elektronisk via vedlagte link. Søknadsfrist: 15.10.2017 for oppstart 01.09.2018
Vi er markedsleder innen post- og logistikktjenester i Norge, og har store ambisjoner om vekst
utenfor landets grenser.
Med mer enn 12 500 dyktige medarbeidere er Posten Bring AS et av Nordens største
konsern. Medarbeiderne er vår viktigste ressurs og vi merker kampen om talentene. Derfor står det å
være en attraktiv arbeidsplass, med medarbeidere som alltid er i utvikling, sentralt hos oss.
I vår 376 år lange historie har evnen til å fornye oss vært gjennomgående. Vi må hele veien tilpasse
oss for å vinne kundene, og gjør stadig forbedringer i tråd med våre høye mål. Gjennom flere år har vi
vært pådriver for å ta i bruk nye løsninger som bidrar til lavere utslipp av klimagasser i
transportbransjen. Konsernets klima- og miljøstrategi inneholder kvantitative mål for utslippskutt i
tråd med Parisavtalen. Siden 2012 har vi redusert våre utslipp med 55%, og bærekraft står høyt på
agendaen. I følge PwCs klimaindeks er vi ett av ti store norske selskaper som kutter i henhold til
Parisavtalen, for tredje år på rad.
Vi satser stort på digitalisering og teknologi, og har flere ganger toppet Innomags liste over Norges
mest innovative virksomheter. Innovasjon skjer i alle deler av konsernet, men på forskjellige måter og
med ulike tidshorisonter.
Selskapet har egen virksomhet i Norge, Sverige, Danmark og Finland, men er også til stede i en rekke
andre land for å kunne tilby et helhetlig verdiforslag til våre nordiske kundene. Konsernet har to
merkevarer: Posten og Bring. I Norge møter privatkunder Posten, mens private utenfor Norge og
bedrifter i hele Norden møter Bring.
