Er du nysgjerrig på hva fremgangsrike kvinner har til felles? Har du ambisjoner om å utvikle deg til en kompetent og trygg leder?
Er du en kvinne som er på ditt 3.-5. studieår eller har inntil 2 års arbeidserfaring kan du søke om å bli med på vårt Young Women Leadership Program! Vi har hatt stor suksess med programmet som arrangeres for femte år på rad av McKinsey i samarbeid med Telenor Group og Nordea.
Programmet er basert på omfattende McKinsey-studier av fremgangsrike kvinner i ledende stillinger verden rundt. Dette er en unik mulighet til å utvikle deg sammen med andre dyktige kvinnelige studenter, med veiledning fra næringslivsledere. Vi arrangerer tre faglige og sosiale samlinger i løpet av det kommende året, og avslutter med en nettverksmiddag sammen med alumni fra tidligere kull.
"Programmet er rett og slett en gavepakke til unge kvinner som vil utvikle seg som ledere. Det er en arena der det er rom for å snakke om både store og små utfordringer" Tone (2016/2017)
"Jeg fikk inspirasjon, motivasjon og et nettverk av ambisiøse og spennende kvinner fra hele landet. Programmet er en helt unik møteplass, og de dyktige mentorene utfordrer perspektivene dine" Gabrielle (2015/2016)
Søk allerede nå! Søknadsfrist er 3. oktober.
Husk å legge ved følgende papirer i din søknad:
• Søknadsbrev (1 A4-side)
• CV
• Vitnemål tilbake til og med videregående skole
• Eventuelle attester
Samlinger*:
Første samling: 8. og 9. november 2018
Andre samling: 15. februar 2019
Tredje samling: 25. april 2019
Har du spørsmål i forbindelse med programmet eller søknadsprosessen? Ta kontakt!
[email protected]
* Merk at datoer for samlingene kan endres noe. Det forventes at man stiller på alle tre samlinger. Reise og opphold vil bli dekket.
McKinsey & Company er et globalt selskap som arbeider med noen av Norges og verdens fremste virksomheter; store og veletablerte selskaper, vekstselskaper og offentlig sektor. Vår virksomhet preges til enhver tid av det som skjer i næringslivet
Vi er et kunnskapsforetak. Kvaliteten på vårt arbeid er helt avhengig av menneskene som arbeider hos oss. Derfor er et av våre viktigste mål å tiltrekke oss, utvikle og beholde dyktige medarbeidere. Vi stiller høye krav, men tilbyr samtidig personlig utvikling, påvirkning der det skjer og nærmest ubegrensede muligheter.
