Politiet er nå i ferd med å utvikle sin kapasitet og kompetanse for å kunne møte et kriminalitets- og trusselbilde med et større digitalt innslag. I den forbindelse etablerer Kripos nå et nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) – et senter som vil bygge videre på våre eksisterende teknologiske og politi- og påtalefaglige miljøer, og som vil få gradvis tilførsel av ressurser. Målet er å ha etablert en enhet med ca. 200 medarbeidere innen utgangen av 2021.
NC3s hovedoppgaver vil være å forebygge og bekjempe kriminalitet gjennom etterforskning, bevissikring, metodeutvikling og bistand til øvrige deler av politiet. NC3 vil ha en tverrfaglig kompetanseprofil med hovedvekt på medarbeidere med politifaglig og teknologisk bakgrunn. Kripos har i tillegg til NC3 også andre fagmiljøer som trenger ansatte med god teknologisk kompetanse.
Vi ser etter personer med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du forventes å kunne jobbe på tvers av ulike fagmiljøer. Du har evne til å tenke nytt og kan bidra til å utvikle Kripos i en ønsket retning.
Det kreves plettfri vandel for å tiltre en stilling i Kripos. Uttømmende politiattest vil bli innhentet ved ansettelse.
Kripos følger utviklingen i kriminalitetsbildet. Det er en forutsetning at de som ansettes, er fleksible med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering.
Hvis du registrerer CV-en din når du søker på denne stillingen, vil vi i 2018–2019 fortløpende kunne sende deg informasjon om stillinger ved Kripos som etterspør teknologisk kompetanse.
Kontaktinfo:
HR-seksjonen
[email protected]
Kripos – den nasjonale enhet for bekjempelse av organisert og annen alvorlig kriminalitet. Kripos, den gang Kriminalpolitisentralen, ble etablert i 1959. Kripos fikk påtalemyndighet i 2005, har i dag ca. 570 ansatte og er underlagt Politidirektoratet.
