Motiveres du av komplekse utfordringer og muligheten til å sette preg på utviklingen av dagens samfunn? Ønsker du å videreutvikle din faglige og personlige kompetanse i et kunnskapsrikt og motiverende miljø? Da er EY det rette valget for din karrierestart!
Global mobilitet og innovativ opplæring
Med prosjekter, kunder og kollegaer i alle bransjer, både lokalt og globalt, kan EY tilby deg varierte karriere- og læringsmuligheter. I samarbeid med engasjerte og kunnskapsrike kollegaer vil du bidra til å levere spennende prosjekter som løser våre kunders mest sentrale forretningsutfordringer.
Du vil få omfattende kursing og oppfølging, slik at du fra første dag vil være i stand til å møte de utfordringene vi står overfor når vi hjelper våre kunder.
Er du vår nye kollega?
Du har sterke analytiske evner og solide akademiske resultater. Personligheten din er proaktiv og fremoverlent og du setter deg fort inn i nye problemstillinger. Finansielle transaksjoner, verdsettelser og markedskrefter interesserer deg spesielt. I tillegg er din skriftlige og muntlige fremstillingsevne på norsk og engelsk fremragende.
Hva kan du søke?
Transaksjonsrådgivning | Transactions (TAS)
Transactions bistår med rådgivning og innsikt som hjelper kundene med å fatte riktige transaksjonsbeslutninger. TAS leverer på tvers av landegrenser og sektorer og dekker de fleste aspekter ved sammenslåinger og oppkjøp (M&A), salg, børsnoteringer (IPOs), restruktureringer mm. Kompetanseområdene du kan arbeide i er:
Transaction Diligence (TD) jobber med finansiell due diligence (FDD). Arbeidsoppgavene innebærer blant annet å analysere Target selskapet sine verdidrivere, underliggende inntjening (pro forma) etter engangsposter, budsjetter, konvertering av EBITDA til cash, arbeidskapital, investeringsbehov og balanserisiko. I en finansiell due diligence søker vi å minimere risiko ved transaksjonen.
Corporate Finance Strategy & Operational Transaction Services (CFS & OTS) jobber med kommersielle due diligence (CDD). Arbeidsoppgavene varierer fra prosjekt til prosjekt, og kan for eksempel være å intervjue industrieksperter, beregne markedsstørrelser eller kartlegge de de operasjonelle sidene av en i en bedrift i forbindelse med en transaksjon.
Lead Advisory «M&A- avdelingen» (Lead Advisory/Corporate Finance) bistår norske og internasjonale klienter i prosesser ved kjøp og salg av virksomheter. Lead Advisory er en del av et større kompetansemiljø i EY Transaction Advisory Service (TAS), og samarbeider tett med avdelingene for due diligence, skatt, verdsettelse, operasjonelle og juridiske transaksjonstjenester.
Valuation, Modelling and Economics (VME) jobber med virksomhetsverdsettelse, finansiell modellering og økonomisk rådgivning. Arbeidsoppgavene går ut på å utarbeide og forstå antakelser om fremtiden som påvirker et foretaks verdi, samt å sette disse i kontekst av passende verdsettelsesmodeller.
Rekrutteringsprosessen
Aktuelle kandidater vil bli invitert til førstegangsintervju på EYs kontor i Trondheim. Førstegangsintervjuet består av to delintervjuer, der vi ønsker å bli bedre kjent med deg og din motivasjon for å jobbe i EY.
De som kommer videre fra førstegangsintervjuet blir invitert til andregangsintervju i Oslo, som også vil bestå av to deler. Den første delen er et caseintervju, mens den andre delen er et intervju med partner.
Søknadsfrist: tirsdag 15. januar kl. 23:59.
Førstegangsintervjuer gjennomføres i uke 4 og 5.
Ytterligere praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på EYs søkeportal når du søker på stillingen.
Skulle du ha noen spørsmål er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med Linn Bakke på telefon 976 47 342 eller mail [email protected]. For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med Kristin Aamold på telefon 454 37 077 eller mail [email protected].
Vi ser frem til å motta din søknad!
EY er en ledende aktør innen rådgivning, revisjon, skatt og avgift, forretningsjus og transaksjonstjenester. Våre prosjekter, kunder og kollegaer kommer fra hele verden og fra alle bransjer, og vårt omfattende tjenestetilbud betyr at vi kan tilby deg varierte karriere- og læringsmuligheter.
Norge har de 2200 ansatte fordelt på 27 forskjellige lokasjoner. EY ansetter problemløsere, lagspillere og nysgjerrige personer. Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og vi mener at mangfold gjør oss sterkere. Vi verdsetter derfor ideer fra alle våre kollegaer – fra intern til partner. Slik kan vi levere bedre tjenester til kundene våre og sette preg på samfunnet. Selv om vi jobber i team, så er individuell utvikling kjernen i vår kultur. Fra global mobilitet til innovativ opplæring – vi tilbyr muligheter for at du skal forbedre din faglige og personlige kompetanse i et motiverende miljø.
Vårt løfte til våre ansatte: The exceptional EY Experience. It’s yours to build!
Les fra våre ansatte bak kulissene på Karrierebloggen: https://www.ey.com/no_no/careers/karrierebloggen
Lær mer om våre karrieremuligheter: https://www.ey.com/no_no/careers/nyutdannet-i-ey
Følg oss på LinkedIn, Facebook og Instagram for siste oppdatering!
LinkedIn: EY
Facebook: EY Careers
Instagram: eynorwaycareers
