Er du svært interessert i teknologi, men ingen utvikler? Liker du team- og prosjektledelse, interessenthåndtering, prosesser og mennesker? Capra søker en engasjert og dedikert student for en sommerjobb som rådgiver/TPUer (Team-, prosjekt- og utviklingsleder) i 2022! Dersom du ønsker utfordringer og en innholdsrik sommer med bratt læringskurve, les videre.
Ved å ha en sommerjobb i Capra som Rådgiver/TPUer vil du bli i stand til å jobbe med teamledelse, coaching, interessenthåndtering og styring av softwareutvikling. Sommerjobben vil nemlig gi deg unik erfaring i en rolle hvor du skal forstå kundebehov, prioritere disse og fasilitere frem et passende sluttprodukt i tett samarbeid med Teamleder og resten av teamet. Du skal sikre at man gjør dette innenfor tid, kost og kvalitet, og forventningsstyrer interessenter underveis for å unngå overraskelser. Du er en del av Capra fra dagen du signerer, noe som blant annet gir deg tilgang til Slack samt selskapets faglige- og sosiale arrangementer. I tillegg blir du med på noe vi kaller Konsulentskolen. Dette opplegget starter allerede høsten 2021, og vil forberede deg og teamene både faglig og sosialt, slik at dere kan levere fra første dag i sommerjobben. Du kan se frem mot samlinger som signeringsmiddag, deltakelse på CapraCon -som er Capras årlige internkonferanse i Oslo - og hyttetur med workshops på Kvitfjell. Her vil du bli kjent med hva som venter i Capra, lære om hvilke forventninger vi har, få grundig innføring i SCRUM, teamdynamikk og annet som du skal bruke gjennom sommeren, og hvorfor vi mener du bør lære deg akkurat disse. Målet er at du skal kunne være operativ og i stand til å produsere etter allerede én uke. Selvfølgelig vil flere av våre TPUere (Team-, prosjekt- og utviklingsledere) være på plass for å gi tilbakemeldinger og støtte gjennom sommeren for å hjelpe deg å komme dit du vil.
I Capra har vi to leveransemodeller, både konsulenter og et in-house leveransemiljø vi kaller Liflig. Vi lover at du blir kjent med begge, men om du er nysgjerrig kan du allerede nå lese mer om de to på hjemmesidene våre. Sommerjobben byr på flere spennende utfordringer og du vil lære teknologier og metoder for å levere resultater til kunde, samtidig som det ikke går utover det sosiale miljøet på jobb. Vi skal ha det gøy!
Når vi i Capra leter etter nye ansatte, legger vi mye vekt på hva du skal oppnå i sommerjobben, og om vi tror du har det som skal til for å klare dette. Verdien av å ansette deg er at vi får lov til å bygge deg og din kompetanse videre. Så hva ønsker vi at du skal oppnå i en sommerjobb hos oss?
I Capra har vi noen utvalgte krav som vi mener er viktige for å lykkes i en sommerjobb hos oss. Vi ser etter deg som er glad i å holde orden i system og prosesser, og synes det er spennende å lede prosjekter fremover. Du er engasjert og deler kunnskap med de rundt deg. Du er nysgjerrig på og interessert i en konsulentkarriere. Du har en studiebakgrunn innen teknologi, forretning, ledelse og/eller innovasjon. Vi ser nødvendigvis ikke etter deg som kan kode, men du burde ha interesse for teknologiske trender og samspillet mellom IT og forretning. En tverrfaglig profil er viktig for å lykkes som prosjektleder. Vi ser gjerne at du er aktiv i studentorganisasjoner, har verv og enten erfaring fra start-up miljøer eller relevant jobb fra tidligere sommerjobb og/eller deltidsjobb.
Tidligere sommerprosjekter i Capra har hatt svært god suksess og vi er knallfornøyde med resultatene og prestasjonene som har blitt oppnådd. Vi tror det er viktig med oppdrag som gir god læringskurve og som gir jobben mening. Her er et lite utvalg av tidligere sommerprosjekter:
Etter at du har søkt på sommerjobben, gjør vi en vurdering av din CV og søknad. Vi kaller aktuelle kandidater inn på intervju fortløpende etter sommeren. Vi følger FHI sine retningslinjer nøye og vil tilpasse intervjuprosessen ut ifra hva som er anbefalt på gitt tidspunkt. Underveis gjør vi en ny vurdering og sender deretter tilbud til de aktuelle kandidatene.
Vi vurderer søknader fortløpende fra og med september, så ikke vent med å søke! :) Søknadsfrist: Fredag 1. oktober 23:59.
Capra ble etablert i 2005 og er til den dag i dag et uavhengig og heleid norskt selskap. Vår rolle er å inspirere gjennom ny teknologi og innovative løsninger, ikke bare for kundene våre, men hele bransjen. Vi tilegner, deler, bruker og utvikler kunnskap og løsninger for oss selv og for kundene våre.
Verdiene er gode egenskaper som reflekterer våre kollegaer, og legger til grunn for beslutningene vi tar fra dag til dag. Våre verdier er:
Vi vil være et selskap hvor alle kjenner alle, hvor vi er små nok til å være smidige, men samtidig store nok til å ha innflytelse. Vi er i dag rundt 100 ansatte, og har et mål om å ikke overgå 140.
Vi bryr oss ikke om titler eller hieraki. Derfor har vi ingen ledergruppe, men består av teams som omfatter kollegaer som frivillig har et ønske om å gjøre Capra bedre.
Vi i Capra har tatt klare tekniske valg og er blant de beste innenfor våre fagfelt. Disse fagfeltene inkluderer spesielt JS, TS, Java, Kotlin og AWS, men utelukker ingen andre dersom man er spesielt interessert. Vi er også blant annet én av fire bedrifter som er Advanced Tier Consulting Partnere med AWS i Norge.
Les mer om oss på vår hjemmeside: https://www.capraconsulting.no/om-oss
