Få en rakettstart i arbeidslivet hos Norges beste arbeidsplass!
Synes du de fleste graduate-programmer fremstår som nesten helt like? For å gjøre det litt enklere for deg å velge, tenkte vi å fortelle om de to tingene som skiller oss ut fra de aller fleste, ja - kanskje alle.
Å ha flere muligheter er lurt dersom du ennå ikke har bestemt deg for hva du ønsker å bli skikkelig god i om noen år. Vi har varierte prosjekter, flere forskjellige roller og et utall ulike kunder å jobbe med.
Kolleger som har jobbet andre steder sier vi deler langt mer kunnskap enn andre. Her er det alltid noen som vil øse av sin erfaring, og har du en idé på lager er det mange som vil utvikle den sammen med deg. «Power of Sharing» er et begrep som sitter i ryggmargen hos de som jobber hos oss, for vi tror på at kunnskap som deles, den vokser. Med ulike fagmiljøer vil du få et mangfold av innspill, ikke bare de samme tankene om og om og om igjen.
I tillegg til disse to tingene, får du selvfølgelig mye mer.
Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning?
Vi ser etter nyutdannede til vårt graduate-program, som ønsker å jobbe med forretningsrådgivning, strategi og endring, og som ønsker å hjelpe våre kunder med å forstå hvordan teknologi påvirker prosesser og virksomheter, samt hvordan IT kan åpne opp for nye forretningsmuligheter.
Vi har sterke fagmiljøer innen organisasjonsutvikling, endringsledelse, prosessforbedring, virksomhetsstyring, risikostyring, prosjektledelse, samhandling og innovasjon – for å nevne noen.
Du får et stort nettverk og gode venner
Graduate-programmet er for deg som er nyutdannet. Du blir fast ansatt fra dag én og programmet går ved siden av din jobb som konsulent. Du får en rakettstart på karrieren og innsikt i hvordan vi jobber og tenker, innføring i grunnleggende konsulentferdigheter og kurs i alt fra teamarbeid til innovasjon.
Programmet går over ett år og har en rekke samlinger, både faglig og sosialt. Litt av poenget med denne tiden er å bli kjent med de andre deltagerne fra alle avdelinger hos oss. Dette nettverket vil være verdifullt gjennom hele din karriere, det er vi ganske sikre på. I tillegg så får du venner for livet. For et innblikk i hvordan hverdagen er for våre graduates, ta en titt her.
Gode grunner til å velge oss
Hvem er så du?
Vi ser etter deg som er nyutdannet våren 2022. I tillegg har den ideelle kandidaten følgende bakgrunn:
Vi søker nyutdannede til våre kontorer i Oslo, Stavanger, Bergen og Trondheim og når du søker kan du selv velge hvilket kontor du ønsker å jobbe på.
For å vurdere din søknad må følgende dokumenter lastes opp: Søknadsbrev, CV og karakterutskrift/vitnemål. Søknadsfristen er 1. oktober 2021. Søknader vurderes fortløpende.
Vi ser frem til å motta din søknad!
Er det noe du lurer på er du velkommen til å ta kontakt med Linda Larsen ([email protected]) eller Vilde Amundsen ([email protected]).
Sopra Steria hjelper store private selskaper og offentlige virksomheter med å ta digitalt lederskap, og er opptatt av å skape verdi for kundene og samfunnet. Vi vil bidra til en bedre og mer bærekraftig fremtid.
Kunder som stoler på oss er virksomheter som Forsvaret, Oslo kommune, Sykehuspartner, Tollvesenet, DNB, Statens Vegvesen og Telenor, for å nevne noen. Tjenestene våre omfatter blant annet it- og forretningsrådgivning, systemutvikling, infrastruktur og drift.
Internasjonalt er vi representert i 25 land og teller 46 000 medarbeidere, og det er inkludert over 3000 i Norge. Vi er kåret til Norges beste arbeidsplasser seks år på rad, og det som kjennetegner arbeidshverdagen i Sopra Steria er raskt tempo, spennende prosjekter, stort faglig engasjement, mange sosiale sammenkomster og en utbredt delingskultur.
