Vi søker utviklere til sommerjobb i 2023. Dersom du ønsker utfordringer og en innholdsrik sommer med bratt læringskurve, les videre.
Du blir en del av Capra fra dagen du signerer, som betyr at vi gir deg tilgang til Slack, fagmiljøene og alle faglige- og sosiale arrangementer. For oss er det åpenbart at du skal få være med å påvirke din fremtidige arbeidsplass fra dag 1.
Vi sørger også for at du får forutsetningene du trenger for å briljere i sommerjobben. Konsulentskolen starter allerede høsten 2022, og vil forberede deg og teamet ditt både faglig og sosialt. Målet er at du skal kunne være operativ og i stand til å produsere gjennomtestet funksjonalitet etter allerede én uke når sommeren kommer. Vi bruker teknologier som Java/Kotlin, JavaScript/TypeScript og AWS og vi liker at du har erfaring fra for eksempel tidligere sommerjobb, deltidsjobb, er aktiv i studentorganisasjoner via verv, har erfaring fra start-up miljøer. Du kan se frem mot samlinger som signeringsmiddag, kurs, deltakelse på internkonferansen vår CapraCon og hyttetur med workshops på Kvitfjell og selvfølgelig støtte og et nære samarbeid med fagmiljøene våre.
Vi tror du har et ønske om å jobbe som utvikler i konsulentbransjen etter endt , hvor du stadig vil få nye utfordringer. Vi tror også at verdiene våre - åpen, lærende, uselvisk, fleksibel og stolt - er noe som treffer deg. Vi bruker de nemlig som grunnlag for det meste vi gjør.
Tidligere sommerprosjekter
I vår sommerjobb får du jobbe med nye teknologier, metoder og verktøy, og lære deg å levere resultater raskere enn det du trodde var mulig! I år jobbet et team på fem, inkludert teamleder, med Dr. Dropin for å bygge en digital veileder som skal hjelpe pasienter med å få rett behandling. Her jobbet de tett med produktleder Vegard fra Capra og kunden og bygde en fullstack tjeneste med GCP, TypeScript, Node og React. Et annet team jobbet med å utvikle et produkt for Maritim Utdanning for å løse sikker offline signering, et viktig steg i kadettudtanningen. Teamet jobbet med Kotlin, AWS med CDK og React med TypeScript.
Etter at du har søkt på sommerjobben, gjør vi en vurdering av din CV og søknad. Vi kaller aktuelle kandidater inn på intervju fortløpende etter sommeren.
Vi vurderer søknader fortløpende fra og med september, så ikke vent med å søke! :) Søknadsfrist: Lørdag 1. oktober 23:59
Capra ble etablert i 2005 og er til den dag i dag et uavhengig og heleid norskt selskap. Vår rolle er å inspirere gjennom ny teknologi og innovative løsninger, ikke bare for kundene våre, men hele bransjen. Vi tilegner, deler, bruker og utvikler kunnskap og løsninger for oss selv og for kundene våre.
Verdiene er gode egenskaper som reflekterer våre kollegaer, og legger til grunn for beslutningene vi tar fra dag til dag. Våre verdier er:
Vi vil være et selskap hvor alle kjenner alle, hvor vi er små nok til å være smidige, men samtidig store nok til å ha innflytelse. Vi er i dag rundt 100 ansatte, og har et mål om å ikke overgå 140.
Vi bryr oss ikke om titler eller hieraki. Derfor har vi ingen ledergruppe, men består av teams som omfatter kollegaer som frivillig har et ønske om å gjøre Capra bedre.
Vi i Capra har tatt klare tekniske valg og er blant de beste innenfor våre fagfelt. Disse fagfeltene inkluderer spesielt JS, TS, Java, Kotlin og AWS, men utelukker ingen andre dersom man er spesielt interessert. Vi er også blant annet én av fire bedrifter som er Advanced Tier Consulting Partnere med AWS i Norge.
Les mer om oss på vår hjemmeside: https://www.capraconsulting.no/om-oss
