Kort om rollen
Som nyutdannet teknolog i Digital Workplace-avdelingen vår, vil du jobbe med moderne teknologi og få spennende oppgaver fra dag én. Du vil bli kjent med og bidra i alle fasene av et prosjekt - fra tilbudsskriving og innsiktsarbeid, til gjennomføring, implementering og opplæring ute hos kunde. Vi er ikke redd for å gi deg utfordringer og ansvar tidlig, og vil sørge for at du alltid har et godt team i ryggen som du kan støtte deg på og sparre med.
I avdelingen vår har vi alt fra teknologer med dyp IT-kompetanse, til økonomer og orginisasjonspsykologer. Vi kjenner godt til verdien av å jobbe tverrfaglig og vil legge til rette for at du utvikler deg innenfor fagfeltet du interesserer deg for, enten det er tech- eller prosessrettet.
Kort om oss
Vi er en gjeng teknologer og strateger som brenner for samspillet mellom forretning, teknologi og mennesker.
Frend er et teknologibyrå i sterk vekst. Vi skaper og forvalter digitale løsninger med stor verdi for små og mellomstore bedrifter. Siden oppstarten i 2012 har vårt mål vært å være en helhetlig, langsiktig og strategisk partner for våre kunder.
Hvorfor velge Frend?
Hos oss er du med i prosessen fra start til slutt, og får muligheten til å se gevinsten av jobben du gjør.
Hos Frend jobber du med kunder og kollegaer du kan utfordre, og som utfordrer deg.
Vi oppfordrer alle våre kollegaer til å være seg selv, lage litt kaos og si høyt hva de mener.
Er dette deg?
▪ Du blir ferdig med en bachelor- eller mastergrad innen teknologi, økonomi, strategi, organisasjonspsykologi, IT eller lignende våren 2023
▪ Du liker å jobbe i team
▪ Du er allsidig og faglig nysgjerrig
▪ Du har sterke akademiske resultater
▪ Du har en sterk lidenskap for moderne teknologi
▪ Du har et ønske om å hjelpe bedrifter med å utnytte mulighetene i moderne teknologi
▪ Du har bachelor eller mastergrad i en relevant studieretning
Trygge rammer og gode betingelser
Fleksible og tilpassede arbeidstider. Smude lokaler midt i smørøyet, digg kantine og gratis trening i nabobygget.
1. Konkurransedyktig lønn
2. Bonusordning
3. Tid og penger til personlig og faglig utvikling
Sammen lager en utviklingsplan. I et selskap i vekst dukker det stadig opp nye muligheter.
1. Fokus på psykisk helse
2. Jevnlige sosiale happenings - fra fredagspils til fangene på fortet og turer i skog og mark
3. Teambuilding
Søk på stillingen eller ta kontakt med Anette Buseth (People & Talent) på [email protected].
Powered by Froala Editor