Er du en energisk og engasjert student som ønsker å opparbeide deg relevant erfaring? Velroq ser etter et nytt tilskudd som tørr å ta tak og ønsker en mulighet til å bygge noe fra bunnen – og vi håper det er deg!
Velroq er et ungt og ambisiøst selskap som forandrer måten vi kjøper reservedeler til overflateboringsutstyr på. Med erfarne industriveteraner og teknologi-entusiaster, har vi allerede startet vår suksesshistorie i Sverige, Finland, og Tyskland. Nå søker vi etter et dedikert talent som vil være med på å forme selskapets suksess i i Norge.
Velroq er en brukervennlig plattform som gir tilgang til et bredt utvalg av høykvalitets reservedeler til overflateboringsutstyr. Vi har forenklet og forbedret måten folk kjøper deler til boremaskiner på – og tilbyr et bredt utvalg av høykvalitets maskinkomponenter og vedlikeholds satser til konkurransedyktige priser. Plattformen vår vektlegger rask levering, kvalitet og pålitelighet – for å sikre at kunder får en enkel og problemfri opplevelse.
Arbeidsoppgaver:
Som salgs- og markedstrainee vil du spille en viktig rolle i vår etablering i Norge, samtidig som du får verdifull erfaring i et voksende og internasjonalt selskap. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:
For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:
Vi vektlegger i like stor grad dine personlige egenskaper som erfaringene og utdanningen du tar med deg. For å lykkes i denne stillingen er det viktig å være resultatorientert, og alltid søke og levere de beste og mest effektive løsningene. Du vil ha et stort ansvarsområde, og da handler det om å være uredd og selvstendig. Sist, men ikke minst; vi verdsetter det å være en problemløser, da det å komme med gode innovative løsninger vil være gunstig for både deg selv og selskapet på et generelt grunnlag.
Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.
Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.
Utvelgelsesprosessen vår skjer fortløpende, og annonsen kan bli stengt før rekrutteringsprosessen er avsluttet dersom vi har satt i gang med screening eller intervjuer.
Vi i Academic Work arbeider med bemanning og rekruttering av young professionals – studenter og nyutdannede i begynnelsen av sin karriere. Young professionals er vår nisje, vårt ekspertområde og en målgruppe vi tror sterkt på.
