Er du utdannet økonom og har lyst til å videreutvikle karrieren din i et markedsledende selskap i skognæringen i Midt-Norge? ALLSKOG er nå på utkikk etter en ambisiøs økonomikonsulent/analytiker!
ALLSKOG SA er et samvirke som eies av og er til for 7500 skogeiere i Møre og Romsdal, Trøndelag, Nordland og Troms. ALLSKOG har datterselskaper som opererer innenfor bioenergi, import/eksport, skogsmaskindrift og naturbasert reiseliv. På tvers av ALLSKOG-konsernet driver 130 kollegaer forvaltningen av 1 millioner kubikk tømmer, med en årlig omsetning på over 1,2 milliarder kroner. Skogen er vårt største naturlige CO2-lager. Samtidig vet vi at alt som kan lages av olje, kan erstattes av tre. Forvaltes skogen riktig, kan den binde mer CO2 mens den vokser, og bli til produkter vi alle trenger når den er ferdig utvokst. Det er det ALLSKOG-samvirket hjelper skogeierne med. ALLSKOG SA omsetter skogeiernes tømmer til lokal industri-, og tilbyr andre tjenester og verktøy som skogeieren trenger.
ALLSKOG opplever vekst og har ambisiøse mål for inneværende strategiperiode. ALLSKOG skal være innovativ og jobbe med digitalisering og automatisering, dette sikrer bærekraftig drift og skaper verdi for våre kunder og eiere. I stillingen som økonomikonsulent/analytiker vil du være en nøkkelspiller for å realisere disse målene. Når teknologien fjerner store mengder av manuelle oppgaver, vil rollen være mer analytisk og kompetansedrevet.
Dette er rollen for deg som er utviklingsorientert, strukturert, tar initiativ og tørr å ta tak. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom økonomi, analyse og teknologi.
Som økonomikonsulent/analytiker vil du også ha en nøkkelrolle i økonomi – og regnskapsoppgaver. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:
Arbeidsoppgaver
Du blir tilbudt
For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:
Annen informasjon
Utvelgelsesprosessen vår skjer fortløpende, og annonsen kan bli stengt før rekrutteringsprosessen er avsluttet dersom vi har satt i gang med screening og intervjuer.
Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.
Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.
Vi i Academic Work arbeider med bemanning og rekruttering av young professionals – studenter og nyutdannede i begynnelsen av sin karriere. Young professionals er vår nisje, vårt ekspertområde og en målgruppe vi tror sterkt på.
