Vi rekrutterer til våre kontor i Oslo, Stavanger og Bergen.

Appellerer ordene corporate finance, verdivurdering, modellering, due diligence og strategiutvikling til deg? Synes du det i tillegg høres interessant ut å bistå kunder med å ta gode avgjørelser basert på et helhetlig og nøyaktig informasjonsgrunnlag? Da er Strategy and Transactions det rette valget for din karrierestart.

Dette tilbyr vi:

• Innovativt miljø: Hos EY blir du del av en innovativ kultur som utforsker nye arbeidsmetoder, ideer og fremtidsrettet teknologi.
• Fokus på bærekraft: EY har en klar forpliktelse til å bidra til en mer bærekraftig fremtid. Vi jobber aktivt for å integrere bærekraft i alt vi gjør.
• Utviklingsmuligheter: Våre medarbeidere er våre viktigste ressurser og vi tilbyr muligheter for faglig vekst og personlig utvikling. Hos oss vil du få ansvar tidlig og vi vil investere i deg og din karriere.
• Inkluderende miljø: Vår kultur er bygget på teaming, åpenhet, engasjement og ærlighet. EY er stolt av å kunne tilby et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Sosialt miljø: For oss er det viktig å ha et sosialt arbeidsmiljø hvor vi både har det gøy på jobben, men også i sosiale settinger.

Din rolle:
Som transaksjonsrådgiver i EY får du jobbe med viktige, inspirerende og meningsfulle prosjekter. Du vil blant annet:

• delta i due diligence, verdsettelser, modellering og M&A prosesser på vegne av Private Equity og industrielle kunder. Våre kunder spenner fra internasjonale børsnoterte konsern og oppkjøpsfond, til lokale norske selskap
• analysere finansiell og kommersielle drivere på tvers alle ulike sektorer
• jobbe sammen med prosjektteamet med forberedelse av rapport og beslutningsmateriale til klienten
• få tilgang på sentrale nøkkelpersoner i både norsk og internasjonalt næringsliv

Ønsker du å vite enda mer om Strategy & Transactions og våre kompetanseområder? Les mer her

Våre kollegaer:

• har evne til å tilegne, utvikle og benytte seg av ny kunnskap
• er lagspillere med høy integritet som ser verdien av godt samarbeid
• er tilpasningsdyktige og trives med en variert arbeidshverdag

Vi ser etter deg som:

• tar høyere utdanning og forventer å være ferdig sommeren 2025
• har interesse for transaksjoner, verdsettelser og strategiske problemstillinger
• har gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• er analytisk og liker å løse problemer

Virker dette spennende?
Hvis du er en fremtidig EYer og kjenner deg igjen i beskrivelsen over, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen onsdag 14.august kl. 12.00.

Søknadsprosessen består av følgende steg:

1. Fyll ut søknadskjema og last opp CV og vitnemål fra høyere utdanning.
2. Neste steg er å gjennomføre spillbaserte evnetester. Du mottar disse løpende frem mot søknadsfrist.
3. Etter fullført evnetester vil du motta en invitasjon til å fullføre en kort videosøknad. Evnetester og videosøknad må være fullført innen torsdag 15.august kl. 12.00.

Vi anbefaler at du gjennomfører søknadsprosessen så snart som mulig. Merk at alle steg må være fullført for å bli vurdert i denne prosessen.

Skulle du ha noen spørsmål eller trenger tilpasning av søknadsprosess, er du hjertelig velkommen til å ta kontakt med oss via [email protected]. Vi ser frem til å motta din søknad!

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert.

EY | Building a better working world
EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.